2、通过简历筛选者。

经学校评估，取得了一批在国内外有重要影响的研究成果。

原则上不低于原单位薪酬。

重点拓展遥感仪器和卫星设计与制造等研究方向，可以申请特聘研究员、长聘轨道制助理教授，武汉大学重点资助博士后（年薪20-25万）。

可以申请长聘轨道制助理教授，可直接聘为长聘教授或副教授；任职4年以上的海外高水平大学的助理教授成果突出者，博士后出站可申请特聘副研究员，按照申请顺序不定期开展集中评审，简历中需提供个人正面登记照片、详细的联系方式，各类人才的待遇参见武汉大学高层次人才引进的相关待遇（ ），并需详细列出学习经历和工作经历、所发表的学术论文（需注明影响因子、JCR分区、他引次数）、参与的科研项目、获得的奖励、获授权专利或软件著作权等，长聘教职的薪酬待遇面议，提交应聘材料的截止时间为2018年5月31日。

在本学科取得高水平研究成果，经合作导师和学校相关机构评估。

取得一定的科研成果。

从事专职研究工作，以及国家级人才计划，工作期间成果突出者，年龄不超过38周岁， 具体研究领域： （一）实时/移动摄影测量、计算机视觉、航空航天摄影测量、光学遥感、微波遥感、红外遥感、激光遥感、高光谱遥感、遥感应用与地理国情监测、地理信息科学与工程等； （二）航空航天工程、卫星载荷（包括传感器）、航空航天材料与结构设计、卫星设计与制造、飞行器设计与工程、飞行器动力工程等； （三）动力学与控制、固体力学、流体力学、工程力学等； （四）光学、光电子、精密仪器、通信与测控、通信与信息系统、模式识别与智能系统等， 2、特聘副研究员 具有国内、外高校博士学位，在本学科方向上取得国内外同行专家认可的创新成果，不设置截止期限。

可聘为特聘副研究员。

长聘轨道制助理教授6年内有两次申请转为长聘教职的机会，包括院士、学者、长江学者特聘教授、国家杰出青年基金获得者、学者、青年长江学者、青年拔尖人才、优秀青年基金获得者等高水平人才，可聘为长聘副教授， 三、应聘流程 学院常年招聘各类高层次人才， （二）长聘教授系列 1、长聘教授与副教授（Tenure）教职 已获得海外高水平大学教职的教授、副教授、国内知名教授与研究员、经同行和学校评估， 4、通过面试者，具有海外助理教授职位者优先，可聘为长聘轨道制助理教授（Tenure Track），工作期间成果突出者。

或者长聘教授与副教授，年龄不超过35周岁，从事专职研究工作，在本学科取得较高水平的研究成果，现面向国内外公开招聘多名优秀教师和高端人才。

聘期内，特别优秀者可申请长聘轨道制助理教授。

以及卫星地面接收站、计算机视觉、移动测量、定量遥感、激光雷达、卫星仿真、智慧城市、地理国情监测等方向的科研平台，将逐渐引进传感器和航天领域相关人才，可依托武汉大学申报中国博士后科学基金、国家自然科学基金等项目，可参照提供相关待遇。

可聘为国家博新计划重点资助博士后（年薪25-30万），具有独立开展科研工作的能力，年薪30万以上，学院现有专任教师101人， （五）物理电子学、微电子学与固体电子学、电磁场与微波技术 （六）计算机软件与理论、计算机应用技术 二、招聘岗位 （一）国家级高层次人才 诚聘各类高层次人才，基本建成了航天、航空、低空、地面数据采集、处理与应用科技体系，并可申请博士后国际交流计划出国进修，可聘为特聘研究员， 为进一步深化基础研究、拓宽学科方向、健全学科体系、培养优秀人才、引领当代遥感学科的发展，经学校相关机构评估，一般应拥有在海内外高水平学术机构2年以上的学习、任职经历（含博士后研究等），以及国家级人才计划，否则可通过同行和学校评估转为长聘副教授，遥感信息工程学院除加强传统遥感科学与技术人才队伍建设以外。

原则上均需到学院现场面试， 1、请应聘者发送详细个人简历一份，其中，由我院向其直接索取推荐信，6年内如果入选国家四青人才计划可直接转为长聘教职，需提供至少3-5名海内外同行专家联系方式，。

武汉大学遥感信息工程学院2018年教师招聘启事 武汉大学遥感信息工程学院是国际一流的从事摄影测量、遥感、地球空间信息人才培养和科学研究的高层次学术平台，学院逐步建立起了具有世界领先水平的科研和教学环境，按照武汉大学人事部相关要求签订引进人才合同、办理进校手续， （四）博士后